+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Образец приказа со стажеровкой

Образец приказа со стажеровкой

Как составить приказ о стажировке? Не секрет, что в ходе стажировки работники учатся на практике выполнять работу, которая им предстоит, и изучают ход производственно-технологического процесса. Общую информацию о стажировке знают все. А как документально оформить такое обучение? Одним из необходимых документов является приказ о стажировке вновь принятого работника. Образец документа, подготовленный нашими специалистами, будет в помощь кадровикам.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Стажировки для программистов: будь осторожен при выборе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Приказ о стажировке вновь принятого работника: образец 2019

Цель любой стажировки стажировки - закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, или формирование таких знаний и умений на практике в процессе стажировки. Стажировка проводится под руководством ответственного обучающего лица.

За каждым стажером закрепляется руководитель стажировки из числа руководителей или специалистов , в обязанности которого входят регулярные консультации стажера, контроль за результатами его практической деятельности в период стажировки. Стажировка осуществляется по программам, разработанным для каждой должности и рабочего места и утвержденным в установленном порядке локальными нормативными актами.

Допуск к стажировке оформляется распорядительным документом приказом, указанием руководителя организации или структурного подразделения. В документе указываются календарные сроки стажировки и фамилии лиц, ответственных за ее проведение. Продолжительность стажировки устанавливается индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, опыта работы, профессии должности обучаемого.

Стажировка заканчивается подведением итогов и оценкой уровня приобретенных работником знаний, умений и навыков. Основным отчетным документом для стажера является дневник стажировки. В дневнике стажер дает краткую характеристику места стажировки, функций организации и формулирует личные цели стажировки согласно программе. В конце срока проведения стажировки руководителем от организации дается отзыв заключение о ее прохождении стажером.

Выводы и предложения по результатам стажировки вместе с отзывом заключением руководителя стажировки представляются аттестационной комиссии или руководителю организации, который издает приказ, где дается оценка стажировки и утверждаются ее результаты. Skip to main content. Search form. Периодичность, продолжительность, содержание стажировки устанавливаются работодателем. Скачать документ Размер Образец приказа о стажировке. Скачать doc Популярные документы Опись вложения в ценное письмо.

Форма Договор купли-продажи автомобиля. Акт приема-передачи автомобиля. Производственный календарь на год. Последние обновления Форма 1-ЛС.

Сведения о выполнении условий пользования недрами при поисках, разведке и добыче углеводородного сырья. Форма ПО. Сведения о деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность по основным программам профессионального обучения от Форма 3-ЛС. Сведения о выполнении условий пользования недрами при добыче минеральных подземных вод.

Форма КС Акт о приемке выполненных работ. Объявление на взнос наличными от Баланс государственного муниципального учреждения ф. Сведения о деятельности организации в сфере дополнительного образования детей и взрослых. Форма 8-ВЭС транспортные услуги. Сведения о транспортных услугах во внешнеэкономической деятельности от Форма 1-КСР.

Сведения о деятельности коллективного средства размещения от Сведения о результатах учреждения по исполнению государственного муниципального задания ф. Отчет об оценке земельного участка. Книга покупок старый.

Справка о рождении из ЗАГСа. Карта-заместитель дела. Книга учета поступления и выбытия документов. Акт инвентаризации товарно - материальных ценностей отгруженных. Форма ИНВ Образец приказа о стажировке. Скачать doc.

Приказ о стажировке вновь принятого работника

Цель любой стажировки стажировки - закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, или формирование таких знаний и умений на практике в процессе стажировки. Стажировка проводится под руководством ответственного обучающего лица. За каждым стажером закрепляется руководитель стажировки из числа руководителей или специалистов , в обязанности которого входят регулярные консультации стажера, контроль за результатами его практической деятельности в период стажировки.

Приказ о стажировке на рабочем месте - образец эт ого документа часто требуется кадровой службе. Разберемся, на что нужно обратить внимание при составлении такого приказа. Как раз в том случае, когда работник направляется на стажировку, руководителем организации и должен быть издан соответствующий приказ.

Практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке, именуется стажировкой. Стажировка направлена на формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки. На стажировку может направляться как уже действующий работник организации например, в связи с внедрением новой техники или предстоящим переводом сотрудника на другую позицию , так и только что принятый работник, именуемый стажером. Направление работника на стажировку обычно производится на основании приказа. Работодатель сам решает, в каком виде составить приказ о направлении работника на стажировку.

Образец приказа о стажировке на рабочем месте

В каких случаях требуется приказ о стажировке вновь принятого работника и как его составить? Читайте в нашей статье, скачайте образец документа. Принимая в штат нового человека, предприятие берет на себя обязательства по обучению его практическим навыкам труда в данной компании на конкретной должности. Только тогда сотрудник может быть действительно полезен, когда под руководством более опытных коллег глубоко вник в специфику производства. Для этого предусмотрен период стажировки. Обычно порядок ее прохождения прописан в ЛНА — Положении о стажировке, а результатом является приказ о допуске или недопуске к самостоятельной работе. Однако, такой документ имеется не во всех компаниях, поскольку обязательным не является. А вот приказ о стажировке вновь принятого работника если она предполагается в году оформить необходимо.

Составляем приказ о стажировке: образец 2018

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал. Приказ о стажировке на рабочем месте вновь принимаемых работников входит в перечень обязательных документов на предприятиях, где трудовая деятельность начинается под руководством наставника. Расскажем, как правильно оформить этот документ. Скачайте образец. В некоторых случаях персонал может приступить к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей только после стажировки под руководством опытного наставника.

Формирование приказа о стажировке вновь принятого работника зачастую необходимая часть процедуры допуска нового сотрудника к исполнению рабочих обязанностей.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Стажировка: Положение о стажировке Стажировка водителей Стажировка на рабочем месте Ещё Срочный трудовой договор для выполнения работ, связанных с дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки. Путеводитель по кадровым вопросам.

Приказ на стажировку работника: образец

.

.

Составляем приказ о стажировке на рабочем месте - образец

.

Как составить приказ о стажировке принятого в организацию работника?

.

Приказ о стажировке

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. piebudarmsi79

    Статья 1, пункт d юридическое лицо означает любое образование, имеющее таковой статус в силу применимого национального права, за исключением государств или других публичных органов, действующих в осуществление государственных полномочий, а также межправительственных организаций .

  2. nioreefe

    Дежурная часть никогда не скажет имена своих сотрудников. Подтверждать чтото они так же откажутся.

© 2018-2020 turist-rmr.ru